Arbeitsplanungen und -Konzepte sind nur so gut, wie Menschen diese in die Praxis bringen (können). Teams haben in der Regel sehr heterogene Haltungen, Lebens- und Arbeitserfahrungen. Gelungenes Arbeiten im Team braucht Zeit zur Entwicklung gemeinsam tragender Werte, Vorstellungen und Ziele. Vor dem Hintergrund Ihrer Trägerstatuten erarbeiten wir unter Einbeziehung aller Beteiligten mit ihnen tragfähige Grundlagen des gemeinsamen Planens und Handelns.